+100_提問 | 主題二　安全政策、員工參與、責任與問責

主題二　安全政策、員工參與、責任與問責

從政策聲明的種類、撰寫、內容與傳達出發，連結員工參與、組織責任、問責與職務說明。

主題題目總覽

編號	英文提問	核心教學重點	案例／討論方向
8-007	What is a policy statement?	政策聲明是最高管理層對安全目標、責任、資源與管理承諾的正式文件。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-008	What policy statements do we need?	至少需要職業安全衛生政策；依活動風險可能還需要環境、品質、藥酒濫用、反霸凌、禁菸、停止工作權等政策。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-009	What is the process for writing policy statements?	流程包括成立小組、識別法規與營運需求、草擬、諮詢、法律檢查、批准、發布、溝通與定期審查。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-010	Who should write our safety management policy statements?	政策應由高階管理層主導並簽署，安全專家可協助，但不能把管理責任外包。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-011	What does an occupational safety and health policy look like?	OSH 政策應包括依法合規、提供安全工作場所、風險評估、訓練、員工諮詢、事故報告、緊急應變、資源與定期審查。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-012	How do we communicate our occupational safety and health policy statement?	溝通不只是貼公告，而是透過主管示範、入職訓練、會議、承包商 briefing、內網、看板與行為一致性落實。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-013	What should be included in additional policy statements?	額外政策需包含法律框架、公司立場、定義、適用範圍、程序、責任、訓練、紀錄、紀律與審查。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-014	What is meant by worker participation?	員工參與是讓工作者能實際貢獻安全改進，包括諮詢、報告危害、參與風險評估、出席安全會議與行使停止工作權。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-015	Who is responsible for safety in an organisation?	安全最終由雇主與高階管理層負責，但各級主管、員工、承包商與訪客也有各自責任。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-016	How do we define responsibilities and accountabilities?	責任要具體寫入角色、職務說明、程序、KPI 與追蹤制度；accountability 要連到回報與檢查。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。
8-017	What does a job description look like?	職務說明應包含職位目的、主要任務、匯報關係、安全責任、能力要求、授權界線與績效指標。	請學生先分辨這題屬於政策、組織、規劃、評估或改善中的哪一環，再說明若缺少此元素，企業可能面臨的法律、財務、聲譽或人員風險。